Gotowe rozwiązania kadrowe po rekrutacji

ImageImageImage

Do wdrożenia od razu – bez błędów

  • 10 kluczowych zasad, jak wprowadzić zmiany i wypełnić kadrowe obowiązki
  • 726 wzorów dokumentów na portalu
    - edytujesz i masz gotowe w kilka minut
  • Konsultacje z ekspertem na czacie i telefonicznie - zyskujesz 100% pewność

Nowy numer

Kwiecień 2026

Image Image

Nie ryzykuj błędów – pracuj na aktualnych przepisach i gotowych rozwiązaniach

Dokumenty w kilkanaście sekund

  • Nowa intuicyjna nawigacja na portalu
  • Czytelnie pogrupowane treści - trafiasz od razu
  • W kilka sekund pobierasz wydania magazynów w pdf



  • Aktualne dokumenty sprawdzone przez specjalistów
  • Więcej webinarów z wiedzą krok po kroku
  • Kalendarz terminów konsultacji - wiesz, kiedy pytać

Eksperci, na których możesz liczyć

Image

Portal, który prowadzi do trafnych decyzji

Image
Image

Zarządzaj placówką w zgodzie z przepisami

Czy dyrektor przedszkola musi zatrudnić nauczyciela współorganizującego dla dziecka z niepełnosprawnością ruchową i afazją? Jak wprowadzić zmiany w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych po zmianie płacy minimalnej? Odpowiemy jasno na wszystkie pytania.

Image

Korzystaj z porad prawnych

Masz pytanie? Problem do rozwiązania? Nasi specjaliści odpowiadają na najbardziej skomplikowane pytania dotyczące zarządzania przedszkolami publicznymi i niepublicznymi. Korzystaj z dyżurów telefonicznych (kilkanaście terminów w miesiącu) oraz e-czatów na żywo!

Image

Co znajdziesz w najnowszym
„Poradniku Dyrektora Przedszkola”?

14 dni za

0 zł

  • Zmiany kadrowe po zakończonej rekrutacji Jak po ustaleniu liczby oddziałów zweryfikować przydział godzin
    i strukturę etatów, aby uniknąć roszczeń pracowniczych? Uniknij błędów w umowach i roszczeń nauczycieli po zmianach w arkuszu. Sprawdź, jak stosować porozumienia i wypowiedzenia zmieniające w przypadku konieczności zmniejszenia etatu nauczyciela. Odbierz wytyczne, jak zatrudniać specjalistów oraz nauczycieli wspomagających i planować urlopy i dyżury wakacyjne.
  • Organizacja pracy – bezzasadna skarga na nauczyciela Poznaj ścieżkę postępowania przy bezpodstawnych zarzutach rodziców Dowiedz się, jak przygotować dokumentację, która wybroni nauczyciela przed Kuratorium. Sprawdź, jakie działania są niezbędne przy planowaniu pracy przedszkola w okresie letnim oraz zasady ustalania dyżurów wakacyjnych i urlopów kadry.
  • KSeF w jednostkach oświatowych – praktyka Jak wygląda obsługa obowiązkowego już Krajowego Systemu e-Faktur i elektroniczny obieg dokumentów finansowych? Z numeru dowiesz się, na co dyrektor musi zwrócić uwagę, aby zapewnić pełną zgodność przedszkola z wymogami KSeF.
Image Image Image

Obejrzyj webinar
„Ruch kadrowy w oświacie 2026”

Ekspert:

Michał Kowalski

  • Arkusz organizacyjny – znaczenie w kontekście zmian kadrowych w przedszkolach.
  • Kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia – jakie mogą być przykładowe kryteria doboru i jak na ich podstawie podjąć decyzję kadrową.
  • Wypowiedzenie stosunku pracy nauczyciela – terminy, dokumenty, procedury.
  • Ograniczenie zatrudnienia – procedura postępowania, wymagane dokumenty.
  • Przeniesienie w stan nieczynny i przeniesienie służbowe – terminy, procedury.
  • Uzupełnienie etatu – jak przenosić pracowników do innych przedszkoli lub szkół.
  • Zmiana warunków pracy – wypowiedzenie i zmiana warunków pracy pracownika niepedagogicznego.
  • Skutki płacowe rozwiązania stosunku pracy – odprawa kadrowa, nagroda jubileuszowa, ekwiwalent urlopowy.
  • Przejście na emeryturę, rentę, nauczycielskie świadczenie kompensacyjnego zwolnieniu.
Image Image

Zamów już dziś i odbierz w prezencie książkę:

Image
  • Wiesz, co i kiedy zrobić – książka prowadzi przez nadzór pedagogiczny w roku szkolnym 2025/2026 – z konkretnymi terminami, obowiązkami i podstawą prawną.
  • Masz mniej pracy – otrzymujesz gotowe checklisty, wzory dokumentów, arkusze kontrolne i plany, które możesz od razu wdrożyć; nie tracisz czasu na szukanie i tworzenie od zera.
  • Porządkujesz obowiązki zespołu i usprawniasz nadzór.

Nadzór pedagogiczny w szkole i przedszkolu

Image

To proste i szybkie:

1

2

3

Image Image Image

Wybierz wariant

testowania i wypełnij formularz zgłoszeniowy

Odbierz potwierdzenie,

które otrzymasz
w e-mailu

Testuj

przez 14 dni

za darmo

Gwarancja bezpłatnej rezygnacji

Testuj za darmo przez 14 dni wybrany wariant Jeśli Ci się spodoba, nie musisz nic robić – automatycznie przejdziesz na prenumeratę. Jeśli jednak uznasz, że nie chcesz skorzystać z prenumeraty, skontaktuj się z nami mailowo lub telefonicznie. Niezależnie od decyzji wiedza zdobyta przez 14 dni testowania + numer poradnika zostaną z Tobą!